Unternehmensnachfolge

Die Vorstellung, das eigene Lebenswerk in fremde Hände zu legen, fällt kaum einem Unternehmer leicht. Dabei handelt es sich nicht nur um ein Problem derjenigen, die ihr Unternehmen über viele Jahrzehnte aufgebaut haben und allmählich etwa kürzer treten wollen. Auch der erfolgreiche Jungunternehmer, der zumeist noch eine junge Familie abzusichern hat, muss sich fragen, wie es mit seinem Geschäft weitergeht, wenn es ihn persönlich morgen nicht mehr gibt.

Trotzdem kommt es häufig zu einem - menschlich vielleicht verständlichen, unternehmerisch aber fatalen - Verdrängen der Nachfolgeproblematik oder Verzögern der Gestaltung und Umsetzung.

Wir helfen Ihnen, die mit Ihrer Nachfolge verbundenen Fragen anzupacken und gemeinsam zu gestalten. Diese Gestaltung begreifen wir als einen Prozess, der individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt werden muss. Dieser Weg ist zugegeben oft mühsam und langwierig, aber am Ende soll auch ein Ergebnis stehen, dass zu Ihnen, Ihrem Unternehmen und - nicht zuletzt - Ihrer Familie paßt.

Zu unterscheiden sind Lösungsansätze, bei denen die Nachfolge innerhalb der Familie stattfindet, von solchen mit Dritten.

Bei familieninternen Lösungen gilt es, die letztwilligen, also erbrechtlichen Verfügungen des Unternehmers mit den gesellschaftsvertraglichen Regelungen des Unternehmens abzustimmen.

In diesem Zusammenhang müssen zudem von vorneherein steuerrechtliche Aspekte, vor allem des Erbschaft- und Schenkungsteuerrechts sowie des Einkommensteuerrechts, bedacht werden.

Im Falle der Unternehmensfortführung durch Dritte (z.B. Management-Buy-Out oder –Buy-In, Unternehmensverkauf etc.) gestalten wir die Verträge und unterstützen Sie, Ihre Interessen in den Vertragsverhandlungen zu wahren.

In vielen Fällen bereitet schon die Suche nach einem geeigneten Nachfolger Probleme, insbesondere wenn aus der eigenen Familie niemand in Frage kommt. Die Lösung führt hier häufig über geeignete Unternehmensberater oder Personalvermittler, bei deren Auswahl wir Ihnen gerne mit unserer Erfahrung zur Seite stehen.